Management of Ethnic Diversity in Cameroon against the Backdrop of Social Crises
Résumés
Gestion de la diversité ethnique au Cameroun dans un contexte de crises sociales. — Cet article analyse la manière dont l’État du Cameroun a géré la crise de la diversité ethnique pendant la période des reformes, des années 1990 et du début de la décennie 2000-2010. Il met en exergue l’argument selon lequel cette période aura vu l’émergence d’une nouvelle stratégie caractérisée par l’exploitation des tensions ethniques et des griefs dans certains centres urbains à des fins politiques. Au-delà des préoccupations conjoncturelles, l’article conclut que, dans la recherche des modes de gestion de la diversité, il serait nécessaire de faire une distinction conceptuelle, aussi bien dans la théorie que dans la pratique, entre les intérêts des acteurs des communautés et ceux des élites.
This paper examines how the state of Cameroon has managed ethnic diversity during the reforms period of the 1990s and early years of the 2000-2010 decade. The argument is that the period has seen a new type of crisis management in which a political regime feeds on ethnic tensions and makes political capital out of grievances of local peoples in the metropolitan areas of the highly urbanized areas of the Littoral and South West Province. Beyond these developments, the paper argues for a conceptual distinction between the interests of local peoples and communities and those of elites in search for solutions to the diversity question.
Entrées d'index
Mots clés :
démocratie, democracy, diversité, diversity, management, minorities, protest, social crises, gestion, minorités, contestation, crises socialesPour citer cet article
Référence électronique
Emmanuel Yenshu Vubo, « Management of Ethnic Diversity in Cameroon against the Backdrop of Social Crises », Cahiers d'études africaines, 181 | 2006, [En ligne], mis en ligne le 13 avril 2006. URL : http://etudesafricaines.revues.org/index5845.html. Consulté le 23 novembre 2009.